Hub Resilience caută interni care să fie multilateral dezvoltați, cărora nu le este frică să pună întrebări, să vină cu idei originale și să lucreze în echipă pentru a crea un mediu social și antreprenorial local sănătos.

Internship-ul în cadrul hub-ului constă în training, mentorat, lucru pe proiecte de business reale și, desigur, deprinderea skill-urilor aferente poziției alese și implicare din partea firmelor partenere ale asociației APARS.

Cele 3 arii de dezvoltare a proiectelor:

1.       Scriere de rapoarte pentru Smart Cities și dezvoltarea comunității

2.       Antreprenoriat și proiecte europene (creare și susținere startup-uri; scriere și implementare proiecte europene)

3.       Timp liber ( seri de networking, seri de board games, etc)

Proiecte specifice în derulare:

• Crearea unei platforme online pentru imagini gratuite cu orașul Iași (proiect intern)
• Crearea unei zone de agrement high tech, unică în România (proiect european)

Pozițiile deschise sunt:

Specialist Marketing Online
Ce calități ar trebui să aibă candidații

• Creativitate
• Curiozitate
• Abilități de folosire a rețelelor de socializare (Facebook, LinkedIN, Google +)
• Interes pentru marketing, psihologia consumatorului și psihologia socială
• Abilități de comunicare în scris

Ce vor face la Hub

• Învață să folosească toate instrumentele de Marketing Online ale platformelor de socializare și al WordPress-ului
• Promovează evenimentele și proiectele Hub-ului cu ajutorul platformelor de socializare și al blog-ului
• Creează imagini sugestive pentru evenimente și alte materiale
• Concep campanii online inovative

Human Resources
Ce calități ar trebui să aibă candidații

• Cunoștințe sau curiozitate pentru domeniul psihologiei
• Capacități de comunicare avansate

Ce vor face la Hub

• Recrutare/Head Hunting
• Participă la evenimente din afara Hub-ului pentru a identifica potențiali membri/ mentori/ parteneri
• Identifică persoane cu valori și interese compatibile cu Hub Resilience
• Propune modalități de îmbunătățire a dinamicii echipelor

Project Manager Junior
*Va fi ales de către echipa din care face parte

Ce calități ar trebui să aibă candidații

• Capacitatea de a lucra în echipă
• Inițiativă
• Abilități de organizare
• Abilități de comunicare
• Deschidere spre idei noi
• Adaptabilitate

Ce vor face la Hub

• Organizează activități și evenimente ale Hub-ului
• Participă la activități de training și mentorat oferite de Hub Resilience
• Manageriază membrii echipei din care face parte
• Supraveghează și manageriază activitatea membrilor echipei din care face parte

Mod de organizare:

Internship-ul va fi organizat sub o formă inovativă, TEAL, ce constă în asumarea unor roluri ce pot fi schimbate ulterior, auto-organizarea echipelor, încurajarea inițiativelor din partea stagiarilor și tehnici de management creative.

Timp alocat:

26 iunie – 5 iulie – înscriere

1 iulie – prezentarea modelului TEAL și al proiectelor I

7 iulie – prezentarea modelului TEAL și al proiectelor II

10 – 14 iulie – interviuri

17 iulie – 15 septembrie – internship practic + training + mentorat

**2 întâlniri săptămânale + practică în funcție de programul fiecărui stagiar

*** flexibilitate pentru concedii / alte activități alte stagiarilor

Stagiarii cei mai implicați și inovativi, observați de către mentori, vor putea accede spre poziții de Human Resources, Business Developer și altele, atât în Hub, cât și în firme partenere, în funcție de profil.

Înscrieri AICI. Mai multe informații se pot găsi pe site sau pe pagina de facebook.